2026世界杯竞猜1月14日在B2-105会议室组织召开了本学期期末员工座谈会，旨在搭建师生沟通桥梁，深入了解员工在学习、生活中的诉求与建议，进一步提升公司教学管理服务质量。公司副经理孙中廷出席座谈会，各年级员工代表积极参与。
座谈会上，员工代表们结合自身及身边同学的体验，踊跃发言，气氛热烈。大家普遍对公司的整体教学安排和团队水平给予了肯定，同时也围绕课程设置、教学设施、生活作息等方面提出了若干具体意见和建议。
在课程与教学方面，有员工代表反映了英语分层次教学在具体实施中遇到的一些困惑，希望公司能进一步优化分层机制，确保教学安排更精准地契合不同基础员工的学习需求。另有同学提到，个别任课教师存在方言口音较重的情况，一定程度上影响了课堂听讲效果，建议公司在教师培训或课程安排上予以关注。
在教学设施与资源方面，员工代表指出，目前用于部分英语课程教学的B4-409教室空间偏小，在满员上课时略显拥挤，希望公司能协调更宽敞的教室，以改善学习环境。此外，同学们对体育选修课表现出极大热情，但部分热门课程容量有限，选课难度较大，希望公司能酌情考虑增加相关体育选修课的容量，满足同学们增强体魄、丰富课余生活的愿望。
在生活作息方面，有员工代表提到了当前午休时间偏短的问题，认为较短的午休不利于下午课程的精力的恢复，希望公司作息时间安排能更充分地考虑员工的休息需求。
孙中廷副经理认真聆听了每一位员工代表的发言，并做了详细记录。他对同学们积极建言献策、关心公司发展的态度表示赞赏和感谢。孙副经理表示，同学们反馈的问题实事求是、具体详实，涵盖了教学管理、服务保障等多个层面，公司高度重视这些宝贵意见。
针对同学们提出的问题，孙副经理现场进行了一部分回应和说明。他表示，公司将立即对B4-409教室使用情况进行评估，积极与公司相关部门协调，寻求解决方案；对于英语分层次教学、体育选修课容量以及教师授课效果等问题，公司将进行专题研究，结合教学实际和现有条件，在培养方案修订、教学资源配置、团队培训等方面统筹考虑，着力优化；关于午休时间等作息安排，公司会将同学们的意见整理后向公司层面进行反映。
孙中廷副经理强调，员工是公司工作的中心，公司始终坚持以员工为本的理念。他要求各相关部门认真梳理座谈会上收集到的意见和建议，建立台账，能尽快解决的立即落实，需协调推进的明确责任和时限，并将及时向同学们反馈处理进展。他希望同学们今后能继续通过多种渠道提出意见建议，共同参与公司建设，营造更好的育人环境和成长氛围。
此次座谈会畅通了信息反馈渠道，加强了师生间的理解与互动，为公司持续改进工作、提升人才培养质量提供了重要参考。2026世界杯竞猜将持续关注员工需求，不断完善公司产品管理服务，助力学子全面发展、成长成才。
图文：聂景
编辑：孙中廷
审核：张允志